Diversity, Equity, & Inclusion Defined
Diversity is an active and intentional commitment to support and embrace difference and multiplicity for the sake of expanding knowledge, educating capable citizens, developing the whole person, and serving our local and global communities. Equity in action being the intentional assessment to promote and ensure fairness within access, 资源 & opportunity while seeking to eliminate barriers that hinder the success of students, faculty, and staff. Inclusion being the intentional engaging of persons and groups while seeking to understand and support the entire ULV community.
多样性,平等,和包容的办公室将提供校园社区开始的所有成员的培训和职业发展机会下降到2020年的安全区,并培育包容专业发展会议将一次学期提供并需要注册。如果您想安排一个定制的客座讲座或研讨会,请与我们联系: diversity@laverne.edu.
- 教师,职员和管理
- 安全区培训:lgbtqia +意识,宣传和allyship车间
- 培养包容性:减少隐性偏见和促进文化理解
- 学生和学生组织
- 建立包容性社会:跨越分歧进行对话
如果您想合作与特定的程序或主动odei,或者想就一个政策或做法的咨询,请与我们联系: diversity@laverne.edu.
教在反种族主义
查看我们的 2020年6月15日介绍反种族主义教在这里.
在反种族主义教时进一步参考读物
- LaVerne Office of Diversity, Equity, & Inclusion 资源
- 白色的脆弱性:它为什么这么难谈白人种族主义左右
- IBRAM肯迪在“如何成为一个反种族主义” + 如何成为一个反种族主义(书)
- Dog Whistle Politics: How coded racial appeals have reinvented racism & wrecked the middle class
- 暴动是前所未闻的语言 - 马丁。路德。
- 我们如何在新的纽约客改变美国通过keeanga-yamahtta泰勒
- 美国,这是你的机会米歇尔·亚历山大
- 拿哈佛内隐联想测验
- 安德鲁米。易卜拉欣 - 反种族主义,恐惧区,学习区,生长区
- 白人4个黑色生活
- 格伦单的书关于种族勇敢的对话现场指导为学校实现公平 + 资源