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怀孕和养育学生权利

第九条禁止性别歧视 - 包括怀孕,育儿和所有相关的条件 - 在教育和接受联邦资助的计划和活动。如果你是怀孕或为人父母的学生,你必须留在学校,所以你能满足你的教育和职业目标的权利。下面是学生对他们的标题IX权利一些常见问题的高等教育学校。

如何使用第九章,以确保我怀孕或家庭责任不影响我的教育?

第九条要求教授和管理者对待妊娠,分娩及相关条件以同样的方式和同样的政策与任何其他临时行为能力。大学可以要求学生怀孕提供健身医生认证继续教育项目或活动只有在同样的要求对所有其他学生需要医生的照顾身体或情绪状况处罚。怀孕学生必须提供相同的住宿环境和提供给其他同学有类似的医疗需求的支持服务。你的教授或管理员不应该告诉你,你必须放弃你的课程或学术课程或更改您的教育计划,由于怀孕。如果您有关于截至网易彩票网,怀孕或养育学生的地位的关注,请 contact the Title IX & Employee Relations Manager.

做我的教授们原谅我缺席因怀孕,分娩或流产?

因怀孕,分娩或相关医疗条件缺勤必须被原谅,不能处理或处罚喜欢无故缺席。如认为有必要通过你的医生你的教授必须向您请假时间一样长。在你离开的最后,你必须恢复到您离开之前举行的状态。从因故缺席返回后,你的教授必须允许的时间来弥补错过的作业和考试的合理费用。化妆作业和考试必须合理地等同于无缘,但不必是相同的。如果一个教授提供了特定的“点”或其他优势,根据上课学生,你必须给予机会从因怀孕错过班赚回来的功劳。

在第九章,怀孕学生有权向学生提供与其他医疗条件,疾病或伤害同样的好处。    

如果我的教授说,无论他们的缺席/化妆政策适用的任何医疗条件?

而你的教授可以有严格的出勤政策,学校是由联邦民权法的约束。第九条要求学校确保所有的教师和工作人员遵守法律和不歧视怀孕和养育的学生。如果它打破了法律的个别教授的政策是不行的。请 contact the Title IX & Employee Relations Manager如果您对教授的出勤政策问题,因为它涉及到你的怀孕或父母的责任。

做大学需要我提供特殊的学术服务,如辅导?

第九条要求大学提供怀孕学生与我们提供给学生与其他任何类型的暂时性残疾的任何特殊服务。请联系 无障碍服务部门 (909-448-4938)以获取更多的信息。

如果我的程序需要实习,职业生涯旋转或其他校外元素,我可以从参与被排除在外?

没有。你的程序必须允许你继续参加校外课程。如果你的程序提供了机会,“在外地工作,”你不能根据你的怀孕排除。除非你的教授,需要一个谁拥有需要医生治疗的医疗条件的所有学生的教授不能要求医生证明的继续参与。如果他们不要求一个音符,都无法预知你的医生的决定。

如果什么同学,教授做出评论的进攻给我约我怀孕?

第九条要求大学防止和处理性为基础的骚扰,包括基于怀孕骚扰。如果您遇到这种待遇的,应立即寻求帮助。法律从对你报复对提出投诉或提出一个问题禁止任何。大学的投诉表格可 填写这里.

我想借一学期了。可我把我的学籍,奖学金等?

你一定要让你的状态为长达一年的学生。